மே மாதப் பிறந்தநாள்-போஸ் லெதர்

வேலை அழுத்தத்தைச் சமன்படுத்தவும், ஆர்வம், பொறுப்புணர்வு மற்றும் மகிழ்ச்சியான பணிச்சூழலை உருவாக்கவும், அதன் மூலம் அனைவரும் அடுத்த பணியைச் சிறப்பாகச் செய்வார்கள்.

ஊழியர்களின் ஓய்வு நேரத்தைப் பயனுள்ளதாக்கவும், குழு ஒற்றுமையை மேலும் வலுப்படுத்தவும், குழுவினரிடையே ஒற்றுமை மற்றும் ஒத்துழைப்புத் திறனை மேம்படுத்தவும், வணிகத்திற்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் சிறப்பாகச் சேவை செய்யவும் நிறுவனம் இந்தப் பிறந்தநாள் விழாவைச் சிறப்பாக ஏற்பாடு செய்தது.

மே 25 ஆம் தேதி மதியம், பிறந்தநாள் விழா அதிகாரப்பூர்வமாகத் தொடங்கியது.

நிறுவனம், பிக்சனரி விளையாட்டு மூலம் யூகித்தல், பாடல்களைக் கேட்டல் மற்றும் வாசித்தல், பலூன்களுடன் ஓடுதல் போன்ற பல அற்புதமான செயல்பாடுகளை ஏற்பாடு செய்திருந்தது. ஊழியர்கள் குழுப்பணி உணர்வை முழுமையாக வெளிப்படுத்தி, சிரமங்களுக்கு அஞ்சாமல் ஒன்றன்பின் ஒன்றாகச் செயல்பாடுகளை நிறைவு செய்தனர்.

அந்தச் செயல்பாட்டின் களம் பேரார்வத்துடனும், அன்பாகவும், இணக்கமாகவும் இருந்தது. ஒவ்வொரு செயலிலும், ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் மௌனமான புரிதலுடன் ஒத்துழைத்து, வண்ணமயமான கலந்துரையாடல்கள் மூலம் கிடைமட்டத் தகவல்தொடர்பை வலுப்படுத்தினர். மேலும், அவர்கள் அனைவரும் தன்னலமற்ற அர்ப்பணிப்பு மற்றும் குழுப்பணி உணர்வை முன்னெடுத்துச் சென்று, ஒருவருக்கொருவர் உதவியும் ஊக்கமும் அளித்து, தங்களின் இளமைக்கால பேரார்வத்தை முழுமையாக வெளிப்படுத்தினர்.

'உயர்தரமான மற்றும் திறமையான நிர்வாகக் குழுவை உருவாக்குவது' என்பது வெறும் முழக்கம் மட்டுமல்ல, அது நிறுவனக் கலாச்சாரத்தில் ஒருங்கிணைந்த ஒரு நம்பிக்கை என்பதை அந்நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் நிரூபித்துள்ளன.

நிகழ்ச்சி முடிந்ததும், அனைவரும் தங்கள் பானங்களை உயர்த்தி வாழ்த்துத் தெரிவித்தனர்; அந்த மகிழ்ச்சியும் உற்சாகமும் கண்கூடாகத் தெரிந்தது.

இந்தப் பிறந்தநாள் விழா, ஊழியர்களிடையே தகவல் தொடர்பையும் ஒத்துழைப்பையும் வலுப்படுத்தியது மட்டுமல்லாமல், ஒரு தனிநபரின் பலம் வரையறுக்கப்பட்டது, ஒரு குழுவின் பலம் அழிக்க முடியாதது, ஒரு குழுவின் வெற்றிக்கு நம் ஒவ்வொருவரின் கூட்டு முயற்சியும் தேவை என்பதை அனைவருக்கும் ஆழமாக உணர வைத்தது.

ஒரு பழமொழி உண்டு, ஒரு பட்டு நூலால் ஒரு கோட்டை உருவாக்க முடியாது, ஒரு மரத்தால் ஒரு காட்டை உருவாக்க முடியாது! அதே இரும்புத் துண்டை, அறுத்து உருக்கியும் இழக்கச் செய்யலாம், எஃகாகவும் பதப்படுத்தலாம்; அதே குழுவால், ஒன்றும் செய்ய முடியாவிட்டாலும், ஒரு மாபெரும் காரியத்தைச் சாதிக்க முடியும். ஒரு குழுவில் பலதரப்பட்ட பங்குகள் இருக்கும், ஒவ்வொருவரும் தமக்கான இடத்தைக் கண்டறிய வேண்டும், ஏனென்றால் முழுமையான தனிநபர் என்று யாரும் இல்லை, முழுமையான குழு மட்டுமே உள்ளது!